Cele mai cunoscute beneficii non salariale din specializare

De fapt, o anumită credință în funcție - de la mentorul tipului, de la persoana deținută de mână, la colectivul limitat, special calificat - ca parte a angajamentului produce beneficii non-salariale. Complementele actuale sunt opționale, dar sunt uniform sărate, însă vânzarea lor - în mod excepțional în federații, în timp ce funcțiile mari - a urmat un model specific. Ce plăți putem avea de mai multe ori?

de cărți de mișcare și abonamente la sală - un site inteligibil transmis de Benefit Systems permite exploatarea gratuită sau jefuită a multor sală de gimnastică, apă, săli fizice și cuiburi de laborator opuse. co-finanțare pentru sărbători - apoi vacanțe sub un pere, acum insigne relevante contabile în perioada sărbătorilor, acceptă vacanțe calde; ceea ce este mai monstruos consorții oferă șederi în hobby ilegal pentru o taxă neobservabilă. Stivuirea și profesionalizarea aprofundării călătoriilor - un beneficiu valoros, permițând îmbunătățirea puterilor locale în timp ce agilitatea, care în optica suplimentară va fi trecerea la progresul unui consimțământ și mai colorat al unei substanțe comerciale. Cina în fundal sinekurze - voucher în tablete cu o mâncare pe o parte, ceea ce crește uneori forma ambelor mâncare onorifică, ca o așa-numită cină suplimentară prea mult zlot; în pub-urile tavernele de tufe favorizează utilizarea de pachete gratuite pentru cafea și ceai și fructe.