Prima lucrare a lui messi

La scurt timp dupa absolvirea liceului, nu trebuia sa merg la serviciu, a trebuit sa caut un loc de munca. Am găsit-o la un magazin alimentar din apropiere. În acel moment a fost o experiență bună, dar moderată plăcută. În principal de la data curentă pe care nimeni nu - nu șeful sau alți angajați - mi-a intenționat să o pună în aplicare. Mi sa ordonat să vin în același timp și să-mi găsesc o slujbă.

Desigur, lucrează într-un magazin alimentar nu este un clase deosebit de importante, cu toate că există aspecte ale ceea ce un om obișnuit cu ultimul, care se află pe partea opusă a contorului, după un nivel scăzut nu dau seama. Prin urmare, un angajat a cărui formare va fi tratată după neglijare va crea însă o mulțime de greșeli inutile, adesea ducând pierderi la magazin. Pierderile pentru care angajatorul este responsabil în conformitate cu Codul Muncii.În special în toate magazinele importante de băcănie, cursul serviciului fiscal termic xl & nbsp; este un standard. Aceasta sporește eficiența lucrurilor și minimizează pierderile. Magazinele de format mare au fost în Polonia de peste două decenii, astfel încât au avut suficient timp pentru a îmbunătăți metodele de formare. Formarea unui nou casier sau casier este probabil să fie efectuată de un instructor special desemnat în sensul actual sau de un angajator la nivel inferior. Iar noii oaspeți de la început au mai multă experiență. Desigur, toți dintre noi, atunci când cumpărăm cu discount, au avut dreptate să audă cum un alt casier cere unui coleg de la casierie să-și amintească codul articolului.Am cumpărat în magazine cu discount pentru mai mult de o duzină de ani. Din punctul meu de vedere, noii angajați se aplică acum foarte ușor. Nu cred că media intelectuală a polonezilor a crescut dramatic în perioada actuală. Aș fi mai pregătit să cred că metodele de formare au evoluat. Suntem în condițiile unei economii de piață libere și de la relativ proaspete și de facto intrăm în ea tot timpul. În plus, importanța accentului pus pe funcționarea companiei este formarea corectă a angajaților.Clasa de înaltă oferit ajutor este extrem de practică în condiții de liberă concurență. Această afirmație pare a fi frumos clar, deoarece costul unui registru de numerar pentru Vanzatoarele în afaceri cu produse alimentare, iar acum, la câțiva ani după evenimentele descrise într-un număr de elemente, puteți întâlni în continuare manageri, care nu au nevoie să pună în aplicare în mișcare a angajaților. Câțiva astfel de manageri - asta e mult.